根据县委统一安排部署，2023年3月至9月，县委巡察二组对交口县委党校进行了政治巡察。9月14日，县委巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、推进改革不够深入，监督管理机制不健全，贯彻落实教育培训新思路及意识形态工作有差距

（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神及《中国共产党党校(行政学院)工作条例》还存在差距

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是要求党校一线教师每周至少开展一次集中教研活动。二是校委会已召开专题会议研究新形势下党校建设的思路举措，结合基层党员干部的特点，提前规划培训工作。三是党校每位一线任课教师都已经提交2篇高质量的理论研究成果，为县委县政府建言献策、提供决策咨询服务。四是校办公室已修订参训学员管理、考核等制度。五是已制定出台《交口县委党校教师职称评定和岗位聘任办法》。六是我校教师在省市党校教师来党校授课时，一线教师都已经进行跟班学习，汲取优秀经验，提升教师队伍水平。

整改成效：深入贯彻习近平总书记对党校工作的重要指示批示精神，建立健全了参训学员管理制度、职称评定和岗位聘任办法，召开专题会议研究了新形势下党校建设的思路举措，推进了党校建设。

（二）干部教育培训质量不高，教学方式单一，专业化能力培养做的不够

整改情况：已完成整改。一是我校制定了教师宣讲计划统计表，坚持在每周二集中学习中轮流讲学。二是要求我校各授课教师充分利用研讨式、案例式、互动式等教学方法创新教学方式。三是建立完善了各行业各部门专业化师资库，加强技能培训，增强培训内容的针对性和实效性。四是充分利用现场教学点创新干部培训方式，开展务实管用的专业化能力培训，提升领导干部各方面能力。

整改成效：加强了教研强度，丰富了党校教学方式，健全了党校各行业各部门专业化师资库，对开展专业化能力培养提供了保障，提高了干部教育培训质量不高。

（三）党的意识形态工作推进不力

一是党的意识形态工作领导责任制落实不到位；二是阵地建设亟待加强。

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是严格落实意识形态工作领导责任制及“一岗双责”，加强对本单位意识形态工作的分析研判。按照《交口县委意识形态工作责任制实施条例》要求每季度对意识形态工作进行分析研判。二是将意识形态工作纳入单位日常工作的考核评价中。三是校党支部专题学习《中国共产党宣传工作条例》，并出台任务分解实施细则。四是成立党校微信公众号编辑小组，要求各科室就重大活动、重大会议、工作动态等方面内容及时报送相关信息，及时更新党校公众号内容，扩大影响力、增加受众。五是党校教师的课件、讲义等内容均按照要求及时报送县委宣传部备案审查。

整改成效：严格落实了意识形态工作领导责任制及“一岗双责”，加强对本单位意识形态工作的具体指导，健全了公众号管理运行机制。

二、责任制传导压力不够，教师勇气状态不佳，担当意识弱化

（一）层级负责制落实不够到位

整改情况：已完成整改。我校已经重新修订《中共交口县委党校岗位职责》，让每一位教师找准自身责任定位，同岗位职责“对标”；已结合老教师、中青年教师的优势，制定“老带新”培养工作方案，签订教师结对帮扶责任书；所有高级教师全部登台授课，发挥模范带头作用，开展结对帮扶工作。

整改成效：进一步明确了各位教师工作职责，激发了教师工作的积极性、主动性；发挥了老教师“传帮带”作用，形成了以老促新，共同提高的良好氛围，提升了我校教学教研水平。

（二）财务制度执行不严

  整改情况：已完成整改。单位领导班子召开会议认真学习财务工作制度，单位会计作出书面检讨，严格财务制度执行。

  整改成效：领导班子认真学习了财务工作制度，单位会计以此为鉴增强了工作责任心，确保今后严格财务制度执行。

三、队伍管理宽松软，对巡察整改工作重视不够，干部调整及校委会运行不规范

（一）坚持从严治校不力

整改情况：已完成整改。一是要求所有高级教师全部登台授课，发挥模范带头作用，开展结对帮扶工作。党校15名教师，已有15人进行了登台授课。二是加强机关内部管理机制，已实行单位教职工指纹签到，纳入个人绩效考核。三是完善了请销假考勤制度，请假1天由分管领导审批，1天以上3天以内由主要负责人审批。四是通过谈心谈话，加压力、提要求，强化教师责任意识。五是加强党校教师意识形态教育，让每位教师结合岗位职责，围绕“坚守党校初心，勇担职责使命”进行讨论，让每位教师深刻认识讲课有纪律，学术无止境。

整改成效：建立健全了单位内部管理机制，所有教师进行了登台授课，其中高级教师发挥模范带头作用，全部登台授课，开展结对帮扶工作，增强了工作实效，提高了执行力，调动了教师工作的积极性。

（二）党的组织生活开展不够规范，活动形式单一，对党员的教育管理力度和强度不够

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是强化对党员的教育管理力度，规范党内组织生活，严格按照县委组织部要求开展主题党日、“三会一课”等各项党的组织活动，提升党员的党性修养。二是创新了活动开展方式，到单位驻地温馨社区开展党员到社区志愿服务工作，慰问困难老党员，强化党员党性意识。

整改成效：规范了党内组织生活，提升了党员的党性修养，强化了党员党性意识。

（三）个别问题巡察整改不到位

整改情况：已完成整改。我校重新修订了《中共交口县委党校“三重一大”事项决策制度》，并严格按照制度邀请派驻纪检监察组参加会议并提出建议。

整改成效：重新修订了《中共交口县委党校“三重一大”事项决策制度》，及时邀请了派驻纪检监察组参加会议。

（四）选人用人工作不规范

整改情况：已完成整改。一是我校严格按照上级要求，选拔任用股级干部，召开校委会进行会议研究，按程序选任并及时下发任命文件。2023年11月20日，我校结合“三定方案”以交校发〔2023〕28号文件对党校四个内设机构股室长进行了重新任命。二是充分发挥校委会作用。严格执行（交组通字〔2020〕23号）要求，季度审核评鉴按照分管领导评价、校委会会议审定的程序，对机关干部进行考核。

整改成效：充分发挥了校委会在党校管理中的核心作用，规范了单位选人用人程序。

（五）民主集中制执行不到位，主要负责人未能做到“末位表态”

整改情况：已完成整改。已修定《中共交口县委党校“三重一大”事项决策制度》，规范了党支部议事制度，严格执行民主决策制度、一把手“末位表态发言”制度。

整改成效：严格落实了民主集中制制度、一把手“末位表态发言”制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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