中国共产党汾阳市第五届纪律检查委员会第五次全体会议工作报告

来源:本地 发布时间: 2020-11-30 10:51


健全监督制度 提升反腐效能
为汾阳高质量发展高水平崛起提供坚强保障

——在中国共产党汾阳市第五届纪律检查委员会
第五次全体会议上的工作报告
(2020年3月3日)
王云照

 
同志们:
       我代表中国共产党汾阳市第五届纪律检查委员会常务委员会,向第五次全体会议作工作报告。请予审议。
 这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届六次全会和吕梁市纪委四届五次全会精神,认真落实汾阳市委五届八次全会关于全面从严治党的各项部署要求,总结2019年全市纪检监察工作,部署2020年任务。
    刚才,市委书记郭红波就习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神以及楼阳生书记和李正印书记在省市纪委全会上的讲话精神进行了学习贯彻,并就我市坚定不移深入推进全面从严治党作出安排部署,对加快新时代汾阳纪检监察工作高质量发展步伐提出具体要求。我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。
       一、2019年工作回顾
    2019年以来,市委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,始终坚定党的政治领导,坚决扛起全面从严治党主体责任,全面拓展党的建设和党的事业新局面。在吕梁市纪委监委和汾阳市委的领导下,全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分释放改革效能,忠实履行党章和宪法赋予的职责,各项工作取得了新的成绩。
      (一)着力加强政治建设,“两个维护”更加坚定自觉。市纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,全年围绕习近平总书记全面从严治党的各项论述和“三篇光辉文献”进行了12次学习贯彻并研究落实举措。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中学习研讨4次、调查研究72人次、帮助基层解决31项难题,检视整改了班子存在的11个问题、班子成员存在的57个问题,基本实现了主题教育各项目标,为做好纪检监察工作注入强大动力。强化对“两个维护”的政治监督,围绕各部门贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署2个清单340项任务,特别是针对环保攻坚战中的清河专项行动、主题教育专项整治等工作扎实开展了政治监督,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在汾阳落地见效。
    (二)着力履行协助职责,管党治党责任更加清晰明确。切实履行协助市委推进全面从严治党职责,抓好“两个责任”落实。在决策层面,通过工作汇报、调查研究对市委加强反腐败全过程领导提出建议。在部署层面,协助市委对下一级党组织列出的主体责任清单进行审核把关,督促各部门建立贯彻落实上级决策部署工作清单,为市委落实主体责任提供了有效载体。在执行层面,协助市委督促落实,全年共分批次对各级党组织履行管党治党责任开展监督检查70余次。在效果层面,协助市委考核问责,全年共约谈下一级党组织书记20余人次,因履行主体责任不力党内问责5人次,因食品药品安全监管不力、生态环境保护监管不力问责党员干部26人,按照“三个区分开来”原则对2名责任人免予问责,向各级党组织下发纪检监察建议书41份,查处形式主义官僚主义问题14件、处分37人,对干部任用、评优表彰等1072人次进行了廉政审查,推动全市各级党组织履职尽责,不断夯实基层基础。
    (三)着力释放改革效能,制度优势逐步转化为治理效能。推动落实纪律检查工作双重领导体制,全年共书面请示报告吕梁市纪委监委35次,书面请示汾阳市委23次。协助市委反腐败领导小组召开会议2次,向市委汇报工作4次,推动市委对反腐败工作的集中统一领导。分类施策推进监察职能横向拓展纵向延伸,补充完善了《派驻机构工作规则和考核办法》,根据机构改革情况对派驻机构监督单位进行了调整;市监察委员会派出各乡镇(街道)监察室全部挂牌,对村级纪检监察监督员工作进行了认真督促指导;2019年,各派驻纪检监察组共处置问题线索111件,同比增长33.7%;全市村级纪检监察监督员共记录群众意见631条、开展提醒谈话1466次、报告问题线索13条、协助乡镇纪委(监察室)办案216次,实现监察职能“最后一公里”有序运转。促进执纪执法贯通、有效衔接司法,坚持以法治思维和法治方式推进纪检监察“三项改革”,严格依法依规决策,完善合法性审查制度;全年共召开执纪执法工作会议49次,统一决策、一体运行的执纪执法工作机制得到充分运用;公检法司部门在办案中共配合70余人次,各项工作有效衔接,制度优势逐步转化为治理效能。
    (四)着力突出监督首责,日常监督切实得到重视加强。立足监督第一职责,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,从事监督工作的人员力量由20人增加至32人;每周召开监督工作例会,监督责任不断压实;各监督检查室认真履行日常监督职责,坚决把监督挺在前面,持续用力、形成常态,日常监督实实在在得到了重视和推动。建立健全廉政档案,实现对监督对象全方位精准“画像”,全年共开展日常监督检查924次,集体廉政谈话189次,参与“三重一大”事项监督217次,运用《党风廉政谈话簿》与各单位部门班子成员开展谈话提醒754人次,开展廉政警示教育学习165次。驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神,全年共查处违反中央八项规定精神案件28件,处分党员干部33人,其中违规配备使用公车7件,大办婚丧喜庆事宜4件,公款国内旅游4件,违规发放津补贴或福利9件,违规收送礼品礼金1件,违规接受管理服务对象宴请2件,其他问题1件;查处工作日中午饮酒问题14人。全年运用“四种形态”处理552人次,同比增长4.5%;其中,第一种形态303人次,占比54.9%;第二种形态210人次,占比38%;第三种形态25人次,占比4.5%;第四种形态14人次,占比2.5%;第一、第二种形态占比达到了92.9%,监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯正在形成。
  (五)着力保持反腐高压态势,各类案件依规依纪依法查办。全年共处置问题线索474件,同比减少13%;其中谈话函询183件,占比38.6%,同比增长3.4%;初步核实298件,同比减少6.3%;立案247件,同比增长5.1%;结案249件,同比增长7.3%;处分247人,同比增长9.3%;处分科级干部25人,同比增长8.7%;重处分45人次,同比增长36.3%;移送司法机关5人;组织处理177人次,同比增长39.4%。聚焦重点、精准发力,严肃查办发生在权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节中的腐败案件,把党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为的作为重中之重,查处了营商环境、执法司法、市场监管、教育领域等腐败问题17案22人,特别是查处了市人社局雷某某挪用3940余万元的社保基金案,涉及经济社会发展和人民群众切身利益的关键岗位腐败问题得到依规依纪依法治理;对干事担当者旗帜鲜明地撑腰鼓劲,对21起“改头换面”的重复举报和明显不实的举报直接予以了结,切实化解党员干部“一手持剑、另一手拿盾”的后顾之忧。坚持把“法治”要求贯穿于惩治腐败的全过程,依纪依法、安全廉洁办案,切实保证被审查人各项合法权益;全年共开展案卷质量自查工作4次,宣布纪律处分执行情况247人次,共对2014年9月以来受处分的756名人员进行了回访教育,回访率达到了86%,既通过宣布处分决定体现纪律执行的严肃性,又通过回访教育让受处分人员感受到了组织的关心关爱,有效提升党纪政务处分的政治效果、纪法效果和社会效果。深化以案为鉴、以案促改,编制了《违反六大纪律及违纪违法案件警示录》,录制了留置人员忏悔视频,通过播放《法纪不容触碰》、《迷失的初心》等4部警示教育片,全覆盖开展了警示教育,切实把办案“后半篇文章”做实做细。
    (六)着力推进专项整治,群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。突出重点,开展专项治理,把整治群众反映强烈的腐败和作风问题摆在突出位置,全年共查处发生在群众身边腐败和不正之风案件149件,处分党员干部149人;其中扶贫领域腐败和作风问题31件,惠农领域违纪问题20件,集体“三资”管理领域违纪问题49件,土地征收领域违纪问题5件,其他问题44件,人民群众真正感受到正风反腐就在身边、纪检监察工作就在身边。人防领域共发现4方面7类问题,2人分别给予党内严重警告和党内警告处分;已追缴应征欠缴易地建设费累计达331.24万元,预计补建人防工程4000余㎡。涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题共查处相关案件98件(含异地受理),特别是派出的精兵强将成为吕梁市扫黑除恶惩腐挖伞工作的主力军,已处分或提出处分建议176人,其中重处分35人,移送检察机关审查起诉3人,对公安移送的涉黑涉恶案件按照“两个一律”进行了认真复核。漠视侵害群众利益问题专项整治共列出5大类29个方面的整治内容,督促各责任单位发现并整改了111个问题,形成长效化制度32项。
      (七)着力深化政治巡察,利剑作用更加彰显。增加2个正科级巡察专员编制、4个事业编制、1个办公室行政编制,为配齐配强巡察力量打好基础;通过参加上级巡视巡察和业务培训,上挂锻炼、以干代训,邀请上级巡视巡察部门业务能手对我市巡察工作人员进行动态培训,巡察干部的政治素养、业务水平和履职能力不断增强。扎实开展了第六轮、第七轮常规巡察,人防领域、扶贫领域专项巡察。第六轮巡察共发现共性问题210个,个性问题线索75个,收缴红包礼金21.52万元;扶贫领域项目资金专项巡察共发现共性问题6个,个性问题线索10个。认真做好巡察“后半篇文章”,协助市委对吕梁市脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实工作进行了督促检查,针对5个方面18个问题制定了51项整改措施;开展了第五轮被巡察单位问题整改督办,共提出巡察反馈意见133条,督促被巡察单位制定整改措施231条,出台规章制度87项。
    (八)着力加强队伍建设,纪检监察干部能力作风更加硬实。机关党建全面加强,全年新发展入党积极分子7人、预备党员2人、转正党员3人,召开科级干部民主生活会2次。履职能力不断提高,组织各类业务培训2954人次,其中选派省纪委提级培训132人次、吕梁市纪委提级培训26人次。作风建设持续强化,为192名纪检监察干部建立了廉政档案,实现了“精准画像”;对反映纪检监察干部的3个问题线索依规依纪进行了处置,及时发现和纠正纪检监察干部存在的苗头性问题。
    一年来,我市纪检监察工作稳中有进、扎实有效,全面从严治党工作得到进一步加强,反腐败压倒性胜利更加巩固发展。我们深刻认识体会到,必须持续加强理论学习,牢牢把握正确政治方向;必须突出抓好政治监督,带头践行“两个维护”;必须始终牢记初心使命,加大力度惩治群众身边腐败问题和不正之风;必须高度重视规范化建设,提升纪检监察工作质量标准;必须更加注重自身建设,不断增强斗争本领。这些认识和体会是我们坚定信仰之根、履职尽责之本、开拓进取之要,全市纪检监察干部一定要深刻思考,准确理解把握。也要清醒认识到,过去一年的工作中,监督的效果还没有完全凸显,查办案件的震慑不强,查处的科级干部占比仅为10.1%,不收敛不收手问题依然存在,末次违纪违法行为发生在十八大以后的占91.5%,发生在十九大以后的占49.8%;“四风”隐形变异问题还没有彻底刹住,警示教育工作开展的仍然不够,纪检监察干部干事创业的热情与上级要求和群众期待还有差距。对这些问题,必须高度重视,采取有效措施解决。
        二、2020年主要工作
     2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是我市实施高质量发展七年行动计划第一阶段打牢基础的重要节点,做好纪检监察工作意义重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话及全会精神,认真贯彻落实省纪委十一届六次全会、吕梁市纪委四届五次全会和汾阳市委五届八次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,以吕梁市纪检监察系统开展“规范化建设年”“以案促改深化年”“素质能力提升年”为契机,健全监督制度,提升反腐效能,协助市委深化全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督,统筹推进纪检监察“三项改革”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制建设,为汾阳高质量发展高水平崛起提供坚强保障。
      围绕“规范化建设年”,全面梳理各项工作制度,列出制度清单,进一步健全完善、挂图作战。制定三大类工作流程图,按工作类别制作线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理工作流程图,按岗位职责制作书记、副书记、常委(委员)、案管室主任、办案组长、安全员工作流程图,按审查调查措施制作谈话、讯问、查封、留置等12项措施工作流程图;使各项工作、各个阶段、各个岗位材料编撰整理、签字审核把关、上传下达传阅流程一目了然,实现“人人照着制度做,事事沿着程序走”的规范化建设局面,推动各项工作迈上新台阶。
        围绕“以案促改深化年”,坚持“一案一剖析”“一案一警示”“一案一整改”,做好查办案件的“后半篇文章”,推进标本兼治。分层分类开展警示教育,在宣布纪律处分决定的同时,宣读、观看违纪违法人员的忏悔录、检查书;及时发现违纪违法案件背后的制度漏洞,用好纪检监察建议书,督促涉案单位整改,督促监督检查部门汲取教训,在“治未病”上下功夫;市纪委监委审查调查部门也要在办案中总结经验,提升同类案件查办效能。
围绕“素质能力提升年”,持续提升纪检监察队伍能力素质水平。建立班子成员、室主任、业务骨干“每周一课”制度,通过政策理论宣讲,业务知识传授,提高纪检监察干部政治能力和业务水平;继续坚持做好“分组联片、以案代训”,在干中学、学中践,快速提升业务水平,培养更多的行家里手。
        在贯彻落实好“三个年”的同时,重点抓好八方面的工作。
      (一)持续强化政治监督,忠实践行“两个维护”。加强思想政治引领。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,特别是认真学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”、全面从严治党重要论述和对纪检监察工作的重要指示批示精神,不断巩固深化主题教育成果,忠实践行“两个维护”。突出政治监督重点。加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻执行情况的监督,特别是紧扣汾阳实际,对各级各部门贯彻落实党的十九届四中全会部署的推进国家治理体系和治理能力现代化执行情况的监督;加强对严明党的政治纪律和政治规矩、管党治党政治责任的监督;加强对省委、吕梁市委关于汾阳“重点发展酒文化旅游基地和清香型白酒基地,形成食品加工、商贸旅游等为主导的特色城市”以及市委五届八次全会安排部署的五大战略推进情况的监督,推动各项决策部署落地见效;要在去年建立的政治监督清单中340项工作的基础上,全面梳理、动态更新。用足六步工作方法。围绕政治监督开展学习研讨培训,坚持把省纪委监委政治监督“六步工作法”学习贯彻到位;坚持把上级制定的政治监督工作评估指标体系作为风向标,在组织检查、沟通反馈、推动整改、追责问责等方面规范执行政治监督专项检查工作机制。
   (二)持续深化一体改革,贯通落实“两个责任”。协助市委推进全面从严治党。在决策、部署、执行、效果层面,推动市委主体责任、书记第一责任人责任和市纪委监委监督责任贯通协同、一体落实,协助市委完善反腐败领导小组职能职责和运行机制,推动反腐败斗争在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效。拓展派驻监督、延伸镇村监察。完善派驻机构工作制度,建立由分管常委(委员)负责的“分管常委(委员)+监督检查室+派驻纪检监察组”团队化监督工作机制,增强派驻监督实效;配齐配强乡镇监察室力量,研究制定乡镇纪检监察工作规范,充分发挥村级纪检监察监督员作用,真正实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。推动纪法贯通、法法衔接。认真研究审查调查相互转换、“四种形态”相互转化的衔接办法,进一步畅通党纪政务处分与党员干部、公职人员非职务犯罪行为的对接衔接,加强与公检法司部门的沟通对接,严格执行统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。
    (三)持续聚焦监督首责,不断提升监督实效。找准监督重点。强化对下级党组织特别是乡镇街道、市直部门“一把手”的监督,围绕权力运行各个环节,紧盯关键岗位中层干部,压减权力设租寻租空间。要求各分管常委(委员)定期组织监督检查室、派驻纪检监察组对各部门“三重一大”事项进行专项监督检查,全面分析研判各部门政治生态。用准监督方式。综合运用信访监督、个别谈话、列席会议、专项检查、提出纪检监察建议等方法,贯通运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督,用好互联网技术和信息化手段,畅通检举控告渠道,及时发现问题线索,更好服务群众。全面掌握被监督单位党风廉政建设整体情况,全面建立、动态更新廉政档案,提高党风廉政意见回复质量。精准问责处理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,认真落实“三个区分开来”要求,完善问责情形程序,针对失职失责行为,认真研究该不该问责、该问谁的责、怎样问责等具体问题,增强问责的严肃性和公信力,在全市持续传递保持高压态势、节奏不变、力度不减的鲜明信号,传递保护担当作为干部的鲜明信号,传递严厉查处诬告陷害的鲜明信号。
    (四)持续推进“三不”建设,不断提升反腐效能。坚持减存量、遏增量,增强“不敢腐”的震慑。紧盯不敬畏、不在乎,不履职、不负责,不担当、不作为,不收敛、不收手“八不”问题,重点对党的十八大以来特别是十九大后仍然不收敛不收手的一些科级干部、基层站所长、农村干部微腐败问题进行惩治;针对汾阳信访举报、巡察线索质量不高的问题,以及查处的科级干部和关键岗位“中梗阻”现象数量不多特别是移送司法案件少的问题,今年要主动出击,紧盯资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败问题,对个别涉及群众切身利益、群众反映强烈以及普遍反映不好的重点单位开展深入解剖,从中发现并查处一批有影响、有震动的案件。全面建制度、扎笼子,增强“不能腐”的约束。针对监督检查、审查调查、派驻监督、巡察监督中发现的问题和漏洞,及时向主体责任部门反馈,推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设,全面完善制度体系,不断扎牢“不能腐”的笼子。注重“后半篇”、“固本元”,增强“不想腐”的自觉。结合“以案促改深化年”活动,扎实做好审查调查“后半篇文章”,实行审理二次谈话,重视教育和感化,使犯错误党员从内心深处相信组织、依靠组织、感恩组织;做实同级同类干部警示教育,推进廉洁文化建设,注重家风建设,引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。在一体推进“三不”机制建设的同时,更要继续把“法治”要求贯穿于惩治腐败的全过程,严把事实关、程序关、法律适用关,把每一起案件都办成铁案;要守好安全底线,充分认识办案安全的极端重要性,严格执行各项安全制度,做实“走读式”谈话全程管控。
      (五)持续纠治“四风”顽疾,巩固中央八项规定精神成果。着力整治形式主义、官僚主义。在查处党员领导干部和公职人员违纪违法案件时,重视审查其中的形式主义、官僚主义问题,从讲政治的高度主动发现一些部门以文件贯彻文件、以会议落实会议,只表态、不落实,搞花样文章、表面文章、官样文章,为完成任务而完成任务,注重留相片留痕迹,不解决实际问题,只让领导高兴、群众得不到实惠的问题,切实把形式主义、官僚主义以及其他“四风”隐形变异问题整治到位,形成鲜明导向和有力震慑。紧盯重要节点,监督重点。每逢重要节点都要教育、提醒、检查,对发现的问题线索“日专报、周处置、月办结”,进一步增强节点监督实效。紧盯违规收送礼品礼金、办公用房超标、不吃公款吃老板、干部出游企业买单、私车公养、工作日中午饮酒等突出问题,紧盯“一把手”和重要岗位,抓一批典型通报曝光,形成震慑。构建作风建设长效机制。在上级下发的9类65项落实中央八项规定精神负面清单的基础上,重点关注汾阳干部群众反映强烈的“四风”问题,认真梳理监督执纪执法中发现的监管盲区和制度漏洞,督促各级党组织主动管、靠前抓;坚持纠“四风”和树新风并举,弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚,为各项事业发展提供作风保障。
      (六)持续引深专项治理,保障人民群众利益。全力保障脱贫攻坚“四不摘”政策落实。对扶贫领域腐败和作风问题再盘点、再梳理,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫村“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。重点整治环保攻坚战中的“不给力”问题。强化对涉及环境保护的部门工作不实、不愿碰硬等问题的监督,对大气污染、水污染、农业面源污染等群众反映强烈但长期得不到解决的环保问题相关责任人严肃问责,对整改应付了事、不整改、慢整改的“不给力”问题依规依纪依法查处并通报曝光,对乡镇(街道)发展思路不清、职责不明、监管不严,只注重经济发展、不强调环境保护等突出问题加大约谈问责力度,从政治建设的高度为打好环保攻坚战提供坚强纪律保证。以践行“两个维护”高度推进各项治理整治。对标扫黑除恶专项斗争三年工作目标,与政法机关建立问题线索移送及案件同步介入机制,深化“两个一律复核”工作;推进人防系统腐败问题专项治理前延后伸,深挖细查重点环节,集中查办腐败问题;统筹推进主题教育要求的专项整治与各类监督检查发现问题的一并整改,紧盯群众关注的教育、医疗、住房、社保等民生领域漠视侵害群众利益突出问题,查处典型案例通报曝光,形成震慑效应;深入开展能源领域反腐败专项行动、党政干部入股企业专项清理工作和利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费政策落实等专项监督工作,确保取得实效。层层压实专项整治责任,对各乡镇(街道)、市直各部门工作推动不力、问题长期得不到解决的严肃问责;充分发挥派驻纪检监察组作用,推动驻在部门结合职责在贯通联动、开门治理、解决问题、建章立制上下功夫。
      (七)持续提升巡察质量,发挥贯通协同作用。推动有形覆盖与有效覆盖相统一。全面贯彻中央巡视工作方针和省委吕梁市委对巡察工作的部署要求,统筹安排八轮、九轮常规巡察,贯通做好上级安排的各项专项巡察和对村巡察,充分发挥政治“体检”作用;规范巡察工作程序,提高发现问题的精准度,严格把好线索移送关,根据发现问题的严重程度做好分类精准处置,提高移送问题线索成案率。发挥上下联动、左右贯通、前后衔接监督作用。加强与上级巡视巡察联动,把上级培训、实地指导、专项检查作为提升巡察质量的有利契机;认真做好对村巡察,把政治巡察监督作用落实到基层;在与其他县市交叉巡察中学习经验、提升本领,加强与纪律监督、监察监督、派驻监督的左右贯通协同,推动形成系统集成、融合高效的监督工作机制;坚持发现问题和整改落实并重,做好巡察前后工作衔接,落实巡察反馈意见整改,加强跟踪督办,督促被巡察部门落实主体责任,推动巡察整改取得实效。
      (八)持续加强自身建设,锻造“五个过硬”纪检监察铁军。突出政治引领。加强市纪委常委会政治建设,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,巩固主题教育成果,着力提升政治能力,贯彻执行民主集中制,严格执行制度规定,带头维护制度权威,做制度执行的表率。强化本领提升。推进更高水平、更深层次“三转”,持续抓好全员培训,加强外出学习考察、下乡调查研究;完善纪检监察考核体系,关心、关怀、关爱纪检监察干部,激发干部队伍活力和干事创业热情,发现并重用默默无闻、踏实肯干的干部。保障作风过硬。严格执行纪检监察干部48字行为规范,完善制度规则,强化内部管理,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,公正文明执纪执法;加大干部交流轮岗力度,动态更新纪检监察干部廉政资料,研析不同岗位风险点,有针对性开展教育管理监督;严肃查处执纪违纪、执法违法行为,严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件,坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马。
         同志们,做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在吕梁市纪委监委和汾阳市委的领导下,不忘初心、牢记使命,奋力书写新时代汾阳纪检监察工作高质量发展新篇章,为我市高质量发展高水平崛起作出新的更大贡献!