根据市委安排部署，2025年2月28日至6月6日，市委第二巡察组对汾阳杏花村经济技术开发区党工委开展了巡察。2025年7月31日，市委第二巡察组向汾阳杏花村经济技术开发区党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、汾阳杏花村经济技术开发区党工委履行巡察整改主体责任情况

一是提高站位，扛牢整改责任。汾阳杏花村经济技术开发区党工委坚持把巡察整改作为重大政治任务，深刻认识到巡察是对党组织的“政治体检”。收到巡察反馈意见以来，第一时间召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，全面传达巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，坚决摒弃“过关”思想、“侥幸”心理，以“照单全收、照单全改、对账销号”的鲜明态度，把整改工作作为净化政治生态、提升治理能力的关键抓手。

二是压实任务，推动有效整改。为确保整改工作有力有序推进，党工委迅速成立由主要负责同志任组长，班子成员分工负责的巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹协调、跟踪督办，构建起“党工委统一领导、领导小组牵头抓总、责任部门具体落实、纪检监察机构监督执纪”的闭环工作体系。围绕巡察反馈的四个方面59个具体问题，研究制定了巡察整改工作方案，细化形成91项整改措施，明确责任领导、责任部门、整改时限，绘制“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，实行“挂图作战、销号管理”，切实把巡察整改成果转化为推动单位高质量发展的强大动力。

三是强化监督，提高整改质效。党工委书记严格落实巡察整改第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”，层层传导压力、压实整改责任，以严督实查倒逼责任落实，以跟踪问效确保见底清零，切实把监督效能转化为整改成效，推动问题整改从“表面整改”向“标本兼治”转变，不断提升整改质量和整改水平。

截至目前，巡察反馈的59个问题，53个已完成整改，6个正在积极推进整改中。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示、推动开发区高质量发展的情况方面

1.深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

一是严格落实“第一议题”制度。反馈会议后，我区高度重视，严格落实“第一议题”制度，在开发区党工委会议、中心组学习等重要会议中严格执行，有效落实。2025年全年“第一议题”学习40多个篇目。

二是落实交流研讨。召开了开发区党工委2025党建业务能力提升培训班和参加2025年党建指导员培训班，并开展交流研讨，撰写心得体会交流材料60份。

2.深入贯彻落实上级决策部署。

一是加强推进减污降碳协同创新试点工作。2025年10月28日，开发区制定了《汾阳杏花村经济技术开发区减污降碳协同创新试点领导小组工作方案》，中汾酒城绿色低碳分布式示范项目于2024年8月30日开工，正按计划推进。综合能源1#站与综合能源2#站已全面启动建设。

二是积极贯彻落实市委市政府印发的《关于推进开发区高质量发展的若干措施》。关于开发区建设发展专项资金方面，开发区向市政府申请2026年度工程项目财政预算资金5.56亿元，批准了2亿元。积极组织参加第25届中国国际投资贸易洽谈会、第八届中国国际进口博览会参会，引进香港泓源商贸有限公司在开发区投资建设酒类包装生产项目，引进外资3600万人民币。开发区通过对投资环境的综合考察，吸引汾阳鼎伟商贸营业厅开展标准厂房建设。

3.增强改革创新意识，提升高质量发展水平。

一是加强培育发展新质生产力。2025年，我区引进培育汾阳市乾裕包装材料有限公司、山西汾都香农业开发股份有限公司2户高新技术企业；参加第25届中国国际投资贸易洽谈会，对接与白酒产业配套的新兴产业，与武汉路德生物科技有限公司签订了意向投资协议。

二是提高产学研合作水平。对区内有产学研基础的20余家企业进行摸底，收集了各企业目前在产学研及技术创新发展中急需解决的6类问题，邀请山西大学杏花村学院11位领导和教授专家，针对企业急需解决的问题，于11月13日开展了产学研对接会，区内20家企业进行现场对接，助推企业解决科研生产技术与科研转化中存在的突出问题，并就校企可进行科技成果转化合作项目进行交流。积极推动山西大学、杏花村学院与区内汾酒集团开展产学研合作取得科技新成果，2025年8月至今在专业期刊共发表3篇SCI1区论文。

三是加强对基础性、长远性工作的推进力度。加强对财政资金争取力度。以设立开发区建设发展专项资金为基础，积极争取开发区建设所需资金，目前，我区已申请汾阳市政府，计划列入2026年度预算请示批复申请资金645153196.6元，市政府批示列入2026年度一般公共预算220880382.6元。

四是高度重视“一汾独大”突出问题。加强对新兴产业企业进行跟踪调研，为每家企业建立成长档案，并积极协助企业解决困难。组织开展政银企对接专题会议，为企业发展成长提供资金帮助。

五是加强鼓励引导中小企业规范化、品牌化、集群化发展。组织区内白酒企业参加全国糖酒会、酒博会、“汾清天下”推介会等相关活动，提高白酒品牌知名度，推动区内企业做大做强。

六是加强培育延伸白酒产业链。为牧童街诗酒文化园项目出具规划说明。汾阳市自然资源局启动牧童街诗酒文化园项目的土地征收工作。按工作流程和部门职责，2022年7月7日，汾阳市自然资源局向我区来文《关于商请用地规划说明的函》（汾自然资函〔2022〕233号），征询涉及地块的规划情况。我区收文后，于7月13日完成领导阅办程序。后根据《山西汾阳杏花村经济技术开发区总体规划（2017年—2035年）》相关要求，正式出具复函（杏开审函〔2022〕18号），对汾自然资函〔2022〕233号所涉规划说明事项予以答复。通过以商招商、产业链招商开展酒类包材项目招商引资活动，引进北京盛通股份有限公司（上市公司）在开发区投资建设酒类包材生产项目，赴江苏鸿锦包装科技公司进行考察对接，初步达成投资意向，正在推进中。通过全代办服务，杏源泉酒类包装制品生产项目已开工建设。

七是完善审批事项应领尽领。我区与汾阳市自然资源局签订《联合审批协议》，实现了国有建设用地使用权出让、划拨、转让，建设用地预审与选址意见书等事项的联合办理。

八是夯实要素保障。启动了贾家庄溢流泉引水工程，本工程分为供水工程与水源工程两大板块，供水工程已完成全部6公里供水管线铺设，泵站水池、调度室及办公楼均已完工，计划于2026年3月正式投入使用；水源工程已于2025年11月完成招标工作，拟定2026年3月开工建设，同年6月建成投用。推动第二污水处理厂实施方案在市政府常务会讨论，同时开展开发区工业废水纳入城镇污水处理厂的评估工作。

九是严格“标准地”出让。关于“标准地”所涉及的七项区域评价我区于2023年年底均已完成，分别为2020年6月完成了区域环境影响评价；2021年1月完成了洪水影响评价；2021年5月完成了地质灾害危险性评估；2021年6月完成了区域节能评价；2021年6月完成了压覆重要矿产资源评估；2022年9月完成了对区内27个项目文物保护评估工作；2023年11月完成了地震安全性评价；根据省水利厅晋水保函[2022]77号文件明确汾阳杏花经济技术开发区不需要做水土保持区域评估工作。

十是及时回应经营主体关切。区内企业汾阳市酒厂股份有限公司申请返还垫付的征地补偿款252.072万元已经返还，我区将举一反三，创新营商环境，为企业解决急难愁盼工作。

十一是加大招商引资工作力度。制定《汾阳杏花村经济技术开发区2025年招商引资行动计划》，开发区管委会主任亲自带队先后赴北京、上海、江苏、广州等地通过以商招商、产业链招商等方式开展招商引资活动，2025年共签约项目8个，签约总额7.35亿元。

十二是增强招商队伍专业性。积极参加山西省商务厅举办的“全省外商投资业务培训班”，组织开发区全体人员就招商引资项目服务指南等进行了专题培训，组织投资发展部工作人员就《外资项目储备解读》《山西省加大吸引外商投资力度若干措施》进行了专题培训，进一步提高开发区招商引资业务水平。

十三是推动项目投资强度达标。2025年7月8日，制定了《汾阳杏花村经济技术开发区招商引资项目管理制度》，对在开发区新上项目，在用地申请上要求企业投资强度达到每亩200万元以上。

十四是增加投产项目拉动投资额。青花瓷年产2000吨白酒生产项目、杏藏年产1000吨白酒生产项目正在进行设备安装调试，等验收后，进行试生产。

十五是加强“管运分离”推进工作。2025年12月26日制定了《汾阳杏花村经济技术开发区管委会“管运分离”改革实施方案》。下一步，我区将上报汾阳市委市政府，申请向社会公开招聘基础设施投资运营有限责任公司工作人员。开发区兼职人员逐步退出。

十六是提高市场化运营水平。积极推动企业与金融机构对接，开展贷款业务。为推进原粮业务有序开展，产区酒业集团公司主动对接农发行、工行等金融机构推进贷款业务，目前已与农发行达成贷款合作意向并完成审批，为原粮收购、储备提供坚实资金保障。2025年，公司创新推行“公司+镇政府+合作社+农户”产业化合作模式，在11个乡镇（街道）推广种植9.8万亩“晋杂18号”等优质酿酒专用高粱，截至目前已完成2025年度高粱收储约10000吨；同时持续深化与汾酒原粮公司合作，严格按订单精准组织货源、按时送货，累计供应高粱约4000吨，所有批次货物均完成验收结算且款项结清。原粮业务已实现正常运营；此外，为补全产品矩阵、推动白酒产业规模化市场化发展，公司于2025年9月成功研发并投产“吕杏”“吕杏·标杆”两款新产品，丰富了产品品类，增强了品牌市场竞争力，为拓展市场份额奠定基础。

十七是推动平台公司发展有序有效运转。已全面对现有子公司进行排查梳理，稳步推进低效子公司整合核减工作，其中深圳市杏花产区酒业集团有限责任公司注销工作已进入清算阶段，待清算程序全部完结后依法启动注销流程。市场拓展与品牌建设方面，着力构建线上线下融合销售网络。线上于2025年10月完成抖音直播间注册及抖店搭建，直播团队组建及商品上架筹备推进中；线下直销店装修已完工。

十八是加强意识形态工作。我区高度重视意识形态工作。2025年10月，成立了意识形态工作领导小组。2025年党工委召开了2次专题会议分析研判意识形态工作。每季度提交意识形态领域分析研判报告。在2025年9月15日召开的巡察整改专题民主生活会报告中，领导班子已把落实意识形态工作写入报告之中。

十九是加强落实安全生产管理责任。厘清开发区社会管理职能，通过完善《汾阳杏花村经济技术开发区2025年包联企业工作方案》，加强宣传和培训，提高企业的安全生产意识，杜绝开发区企业安全生产的违法违规行为。

二十是加强生态环境风险防范意识。通过完善《汾阳杏花村经济技术开发区2025年包联企业工作方案》，加强宣传和培训，提高企业的环保防范意识。深入包联企业并针对企业资金运转等难题进行积极解决，2025年度对接银行发放贷款资金60余亿元。

（二）贯彻落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设的情况方面

1.加强“两个责任”落实力度。

一是强化主动接受监督意识。2025年8月以来，开发区共召开8次班子会议，每次均邀请纪工委参会并发表意见。

二是积极发挥监督作用。2025年8月，收到吕梁市纪委监委第二监督检查室转来的问题线索1件，开发区纪工委成立核查组对该问题线索开展初步核实，现已完成初核报告。

2.严格内部管理，规范财务管理。

一是规范合同签订。与山西彭丰土地环保规划设计有限公司签订三泉土地利用总体规划编制合同、与山西敬天电力勘察设计有限公司签订阳城园区二期电缆排管工程设计合同，均已补充完善。

二是规范办公用品领用。已完善了办公用品原始送货清单。

三是规范列支咨询服务费。开发区组织全体人员就招商引资项目服务指南及财务会计制度等进行了专题培训，进一步提高投资发展部门工作人员严格遵守会计财务的知识和意识。

四是加强对保密工作重视力度。2025年8月，智慧档案室建设项目完工，11月，保密办公室已经单独成立，保密柜已经配备齐全，文件也按照国家档案最新标准整理完善。

五是规范公务接待费支出。2021年至2024年，汾阳经开区在列支公务接待费时，支付应由接待对象支付的住宿费11572元，已于2026年1月退回。

3.认真整改不作为、慢作为、乱作为问题。

一是提高资金使用质效。为提高开发区智能化、数字化管理和运营水平，经2024年8月4日汾阳市人民政府第80次常务会议研究，决定将山西省白酒产品质量监督检验中心3号楼原设计的展陈大厅改建为数字运营中心。原山西省白酒产品质量监督检验中心建设内容发生大的变化，故申请的专项资金不再适用于原项目，所以向吕梁市商务局申请并退回该资金。以后该类资金申请我区将准确结合实际情况审慎申请，慎重使用。

二是规范占地预收征地补偿款。相关款项已退回。开发区出台了《关于规范开发区内土地使用权出让的通知》，其中第二条第一点中明确了征地补偿款是县级以上政府为主体，自然资源、财政部门为执行方，同时落实山西省土地净地出让政策，杜绝企业垫付。

三是加强服务群众。积极参加12345便民服务业务培训，熟悉办理流程，加强了对工单的督促办理。2025年共收到5单，均已按时办结，办结率100%。

4.加强对招投标项目监督管理。

一是完善招投标内控机制。对招投标存在的问题进行了反思，并且加强业务学习，安排开发区管委会各部门工作人员、开发区各企业支部负责人、开发区各规上工业企业负责人等在汾阳杏花村经济技术开发区管委会2025年11月27日组织的“2025党建业务能力提升培训 ”中，进行了“政府采购基础知识培训”和“招标基础知识交流学习”，进一步规范开发区招投标工作。

二是推动政务采购活动公平公正。加强业务培训，持续规范政府采购行为。2025年11月27日，汾阳杏花村经济技术开发区管委会组织的“2025党建业务能力提升培训 ”中，安排开发区管委会各部门工作人员、开发区各企业支部负责人、开发区各规上工业企业负责人等进行了“政府采购基础知识培训”和“招标基础知识交流学习”，进一步规范开发区招标采购工作。同时熟悉采购全流程监督机制，坚持开展采购执行情况“回头看”，切实保障政府采购活动的公平公正公开性。

三是加强对承建项目的监管责任。承建的山西省白酒产品质量监督检验中心配套人防工程项目已于2026年1月竣工验收。我区积极整改，制定了《汾阳杏花村经济技术开发区管委会规范化工程项目管理制度》，内容第一条第三点明确了工程项目各环节必须合法合规，同时我单位对施工项目全流程管控，杜绝工程项目手续不全等问题的发生。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部队伍、人才队伍建设的情况方面

1.积极贯彻落实民主集中制。

一是完善《党工委会议制度》。2025年11月4日经党政班子会议研究，正式印发《汾阳杏花村经济技术开发区党工委会议制度》。

二是严格执行“三重一大”决策制度。按照巡察整改要求,开发区党工委管委会班子会议加强“三重一大”制度学习，认真执行财务制度。截至目前，本轮巡察整改期间，共召开 9次党工委会议，研究三重一大事项共计 90 项，其中涉及费用支付35项，均有相关会议纪要。

三是严格执行末位发言制。整改以来，我区共召开8次班子会议，严格执行末位发言制度，并对集体决策事项进行充分讨论。

2.加强干部队伍和人才建设。

一是坚决落实党管干部原则。在制定的《汾阳杏花村经济技术开发区党工委会议制度》（杏开党发【2025】26号）中明确党工委会议参加人员为“汾阳杏花村经济技术开发区党工委委员”。

二是加强干部队伍建设力度。为保障2025年度各项工作的连续性，调整配备干部工作于近期启动，目前已制定了干部调整计划，正积极开展两名副科级岗位配备前期工作。

三是合理设置人才奖励。22025年10月中旬，我区就区内19家规上工业及相关企业人才薪酬进行了调研。目前，我区大部分企业引进人才为高校毕业生，专业技术人员引进较少且用工工资水平在5-6万元，个别企业高管（主要为销售人员）能到达到8-9万元，且都是以月工资支付劳务费用，暂不具备申请修改《杏花村经济技术开发区支持人才发展实施办法》的条件。今后，我区将密切关注企业发展，引导鼓励企业加大对人才的引进和投入。

四是规范下属国企招聘录用。酒业集团针对招聘录用不规范问题，已完成全面整改。在2024年12月招聘工作中，已委托具备正规资质的第三方机构全程代理实施招聘，严格遵守国家及地方关于公开招聘的各项制度规定，全面规范招聘流程，确保招聘工作公开、公平、公正开展。会展公司召开全员大会，通报招聘不规范问题，集体研讨招聘管理优化方向，人力资源部牵头制定《汾阳市杏花村经济技术开发区会展有限公司员工招聘管理办法（草案）》。董事会召开专项会议，审议并通过《汾阳市杏花村经济技术开发区会展有限公司员工招聘管理办法（草案）》。公司明确将严格规范招聘流程，人员招聘工作将委托具备资质的第三方机构实施，严格遵守国家及地方关于公开招聘的各项制度规定，确保招聘信息及时、准确发布，招聘过程中的笔试、面试、公示等各环节均合规合法，接受社会监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。开发区将强化纪检监察全程监督，紧盯下属国企招聘关键节点，确保招聘各环节规范透明、流程留痕可溯，推动下属国企全面落实招聘全环节备案管理制度，确保招聘计划、流程、录用结果全程备案可查。

五是严肃开展干部选任工作。加强业务学习，通过传达学习吕梁市委组织部选人用人专题学习内容，赴汾阳市委组织部开展专业业务培训交流学习，赴吕梁经开区专题学习交流干部选任工作等方式，学习掌握了开展选任工作的相关经验，为下一步规范开展干部选任工作做好准备。

六是规范干部日常管理。严格执行考核公示制度，按照绩效考核方案，对2024年度绩效考核结果进行了公示。

七是加强开发区人力资源保障部负责人对组织人事工作业务熟悉和政策学习。通过参加吕梁市委组织部选人用人专题学习会议，组织部门开展相关政策规定的学习，对标先进赴汾阳市委组织部、吕梁经开区进行专专题交流学习等方式，提升自身组织人事工作业务水平，加强政策的学习。

3.压紧压实党建工作责任制的落实。

一是严格执行“三会一课”制度。2025年7月，党工委书记讲1次党课。整改以来每月召开主题党日活动。如机关一支部：8月27日，举行“铭记历史 开拓进取”主题党日活动，9月30日，举办“迎国庆·强党性·建新功”主题党日活动，11月4日，召开“学思践悟全会精神，实干担当共促发展”主题党日活动，12月9日，举办“锻炼身体 爱国爱区”主题党日活动。举办开发区党工委2025党建业务能力提升培训班，通过《加强党组织建设，提升党员党性修养》专题辅导，加强党内生活制度培训，推动培训成果转化为制度贯彻的具体行动。

二是加强对企业党建工作的指导。开展“两个覆盖”攻坚工作，与杏花村镇、社工部、吕梁商务局、吕梁市委组织部及时沟通，明确分工覆盖任务，建立25户“三有”非公企业台账，避免重复覆盖和空白覆盖，确保应盖尽盖。调整选派11名党建指导员并组织培训，指导企业规范开展“三会一课”、组织生活会等，提升基层党组织规范化水平。组织专题培训，召集各企业党支部负责人、组织员参加，强调“三会一课”制度规范执行与会议记录标准化要求，推动企业党建工作提质增效、全面规范。整改以来，杏花产区酒业集团党支部按要求每月召开支委会，分别于8月7日、9月15日、10月20日、11月3日、12月5日召开支委会。因为当时交会议记录本的时候中汾、杏花古井、招福酒业、汾阳市酒厂四个党支部没有交全，所以仅有部分支部会议记录，目前已按照要求撰写会议记录本。

三是规范党费收缴。董士元同志于2025年10月18日补缴2020年—2023年少缴党费3474元。王兆龙同志因2024年7月起基数核算中未扣除本人所缴五险一金部分，根据最新核算结果，2025年前该同志不存在补缴党费的情况。2022年初通过核清退休老党员工资表，重新核定党费基数，根据巡察整改意见，2025年11月24日已完成补交16名党员2021年全年党费1778元。

4.提高民主生活会、组织生活会质量。

一是严格要求班子成员认真攥写对照检查材料。2025年9月15日，召开巡察整改专题民主生活会，严格按照学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示不到位，推动开发区高质量发展有差距；全面从严治党主体责任扛得不牢，党风廉政建设不够有力；落实新时代党的组织路线不够到位，干部队伍、人才队伍建设有差距；落实巡察整改要求不到位4个方面认真写书面对照检查材料，由党工委主要领导把关审核，邀请吕梁市委组织部干部监督科科长张宇星到会指导点评。

二是认真开展组织生活会互相批评。组织机关一支部党员认真学习贯彻开发区党工委下发的关于认真开好组织生活会的提醒函，深化思想认识，破除“老好人”思想壁垒，明确会前审核批评意见，对空泛、无辣味意见退回重写，确保批评意见直指短板、切中要害。

（四）贯彻落实巡察整改要求的情况方面

一是落实“人员培训不到位”的问题整改。制定了建筑、环保、安全方面的专项培训计划并实施；制定了开发区三化三制改革专题培训计划将“三化三制”条例的学习纳入其中并实施；结合工作实际推动制定了内设机构培训计划并实施。

二是规范招商引资签约文本。杏花村经济技术开发区按照省、市关于规范招商引资工作要求，进一步规范招商引资协议文本。在起草招商协议文本时，明确招商项目投资额、投资主体、建设内容、建设周期等内容，明确甲乙双方的权利和义务以及免责条款，经双方审核无异议后进行签约。在签订招商协议时，提醒检点双方写清签约时间，加盖双方单位印章，并在协议上加盖骑缝章。签约协议由双方各执一份。开发区责成专人负责签约文本的保存管理。形成事前、事中、事后全流程闭环的招商引资工作机制。

三、需长期整改事项进展情况

1.努力加快调区进度，已向省政府报送了关于汾阳杏花村经济技术开发区区域调整的请示。

2.加强党工委对党风廉政建设的认识和重视。2025年8月以来，党工委理论学习中心组每月组织1次党风廉政方面的学习。目前正在制定2026年党风廉政建设工作计划。

3.加强全面从严治党压力传导。目前已整理警示教育资料，起草警示教育大会讲话。

4.落实涉企收费政策。目前我区已停止企业垫付征地补偿款。下一步，我区将向汾阳市政府申请征地专项资金，不再由企业垫付。

5.加强专业化工作推进力度。已向汾阳市委报请启动市场化选聘高级管理人员工作。

6.严格执行组织生活会制度。举办开发区党工委2025党建业务能力提升培训班，通过《加强党组织建设，提升党员党性修养》专题辅导，加强党内政治生活培训，进一步提高党建业务能力和水平。将在2025年民主生活会上通报上一次民主生活会整改措施落实情况。2025年开发区一、二、三支部将严格按要求召开组织生活会。

四、下一步工作打算

1.强化思想引领，筑牢整改思想根基 

持续深化对整改工作重要性、紧迫性和长期性的认识，将整改落实作为践行责任担当、提升治理效能的关键抓手。通过专题会议、集中学习等形式，常态化组织相关人员学习整改要求和工作部署，杜绝“过关”思想和松懈情绪，切实把思想和行动统一到整改工作的各项决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动整改任务落地见效。 

2.聚焦重点任务，狠抓未完成事项整改 

针对未完成整改及需要长期坚持的整改事项，明确具体措施、时间节点和责任人员，确保整改工作不打折扣、不走过场。一是对短期可完成的未整改事项，集中力量攻坚，确保在规定时限内全面整改到位；二是对涉及体制机制调整、历史遗留问题等需要长期整改的事项，细化年度目标和阶段性任务，稳步推进整改；三是建立动态跟踪机制，定期对长期整改事项开展“回头看”，根据实际情况优化调整整改措施，及时解决新出现的问题，确保整改工作持续推进、取得实效。

3.深化成果运用，实现标本兼治长效

坚持“当下改”与“长久立”相结合，以整改工作为契机，举一反三、标本兼治，推动整改成果制度化、长效化。全面梳理整改过程中发现的共性问题和深层次矛盾，深入分析问题根源，针对性地完善制度体系、堵塞管理漏洞，从源头上防范同类问题再次发生；将整改工作中形成的好经验、好做法总结提炼，转化为常态化、制度化的工作举措，提升整体工作规范化水平；强化整改成果的实践运用，把整改成效与业务提升、队伍建设等工作有机结合，以整改促提升、以提升促发展，切实发挥整改工作的综合效益。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话：0358-5565333；

电子邮件：fyxhcjkqdzb@163.com。

中共汾阳杏花村经济技术开发区工作委员会

2026年3月